根據(jù)招聘公告要求，在經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的筆試考核后，成績(jī)前100名人員進(jìn)入了面試階段。11月21-22日，溫州北收費(fèi)站通過(guò)精心的策劃，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)某绦颍昧Φ拇胧┙M織了面試，按照招聘人數(shù)1：1.5的比例從高分到低分最終選取了面試成績(jī)前30名的人員進(jìn)入了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。此次招聘，我司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自布置工作，確保了每一個(gè)環(huán)節(jié)公開(kāi)、公平、公正，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是宣傳有力，招聘工作公開(kāi)透明。招聘工作開(kāi)始前，通過(guò)永嘉縣人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告，告知招聘范圍、條件和程序等，使社會(huì)和應(yīng)聘人員全面了解本次溫州北收費(fèi)站預(yù)備征收員招聘工作。

　　二是服務(wù)優(yōu)良，招聘工作秩序井然。為確保招聘工作有序進(jìn)行，公司第一時(shí)間召開(kāi)了招聘工作專(zhuān)題會(huì)議，要求工作人員嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格招聘工作程序，盡******可能為應(yīng)聘人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在布置考點(diǎn)、等候室、面試室做了細(xì)致地安排，并對(duì)人員分工進(jìn)行了明確，還準(zhǔn)備了點(diǎn)心供應(yīng)聘人員使用，緩減他們的緊張情緒。

三是組織得力，招聘工作嚴(yán)密?chē)?yán)謹(jǐn)。為確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，本次筆試試卷委托外界專(zhuān)業(yè)老師出卷閱卷，并全程保密；面試環(huán)節(jié)邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)面試官坐鎮(zhèn)指揮，使面試程序更加規(guī)范、合理，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分評(píng)分，讓每位應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)知曉個(gè)人分?jǐn)?shù)。

通過(guò)接下來(lái)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)并考核后，最終將錄取20名人員進(jìn)入征收員儲(chǔ)備庫(kù)。